تاکید بر سازمان غیررسمی که با آزمایشات هاثورن شروع شد، محققین را متوجه احساس اعضای سازمان نسبت به عوامل موجود در محیط کار نمود. آنها همبستگی و انسجام گروهی، احساسات شخصی اعضای گروه نسبت به یکدیگر و سازمان، انگیزش، روحیه و رضایت شغلی افراد را مورد بررسی و تحلیل قرار دادند. از این مطالعات به تدریج مفهوم جو سازمانی متولد گردید.
بعد از مطالعات هاثورن ،کرت لوین در دهه ی 1930 و 1940 که رفتار انسان را تابع تعامل شخصیت با نیروهای روانی و اجتماعی محیط می دانست. زمینه های اجتماعی رفتار انسان را مورد توجه قرار داد و حاصل این اعتنا به محیط‌های سازمانی، انجام مطالعات و تحقیقات در باره‌ی جو سازمانی و مفاهیمی نظیر آن شد.
ویژگی‌های خاص جوسازمانی
اگر تعاریف گوناگون از جو سازمانی را با دقت مورد مطالعه قرار دهیم متوجه خواهیم شد که در بیشتر این تعاریف، چند ویژگی مشترک و کلیدی، وجود دارد در زیر به این ویژگی‌ها اشاره شده است:
ثبات: جو سازمانی حالتی آنی نیست ولی کوتاه مدت است. وقتی جو سازمانی شکل می‌گیرد مدتی در سارمان باقی می‌ماند و ابعاد گوناگون حیات سازمانی را تحت تاثیر قرار می‌دهد.
اثرگذاری و اثرپذیری: جو سازمانی بر ابعاد گوناگون حیات سازمانی، یعنی بر ساختار سازمان، نحوه تصمیم‌گیری، سبک مدیریت و نظایر آن، اثر می‌گذارد و از این عوامل نیز اثر می‌پذیرد.
تمایز: جو سازمانی از جمله عواملی است که بر اساس آن می‌توان سازمان‌های گوناگونی را صرف نظر از نوع هدف‌ها، ماموریت‌ها، اندازه، ویژگی‌های کارکنان، تعداد آنها و ... از یکدیگر تمیز داد، تفاوت سازمانها از حیث جو سازمانی تا آن میزان قابل احساس است که هم اعضای سازمان و هم افراد خارج از آن از این تفاوت آگاه هستند.
تعداد مشاهده: 3031 مشاهده
کد فایل:13469
انتشار در:۱۳۹۹/۷/۲۶
حجم فایل ها:123.6 کیلوبایت
تعداد صفحات: 31
زبان: فارسی
سال انتشار: نامشخص
محل انتشار: نامشخص
فرمت: (DOC) قابل ویرایش
منابع و مآخذ: دارد
جدول و نمودار: ندارد
عکس و تصویر: ندارد
استراتژی های بازاریابی محتوا برای افزایش فروش
قیمت : 26,400 تومان
توضیحات بیشتر دریافت فایل
شش عادت مذاکره کنندگان موثر
قیمت : 69,300 تومان
تبلیغات و مدیریت کمپین های تبلیغاتی
قیمت : 40,000 تومان
مبانی پروموشن (مروری بر مفهوم پروموشن و نقش آن در ارتقای جایگاه سازمان/کسب وکار)
تئوری بنگاه و تولید (اقتصاد خرد پیشرفته)
قیمت : 20,000 تومان
مقاله چالش های برندسازی محصولات ورزشی Reebok
قیمت : 15,000 تومان
مقاله چالش های برندسازی کالاهای ورزشی FILA
مقاله برند سازی محصولات Adidas
مقاله استراتژی برند سازی محصولات ورزشی PUMA
مقاله مدیریت استعداد و تعالی سازمان
قیمت : 25,000 تومان
مقاله نقش تقوا در مدیریت منابع انسانی
قیمت : 45,000 تومان
مقاله مقایسه بین رابطه سرمایه فکری، سرمایه ساختاری با ارزش افزوده اقتصادی در شرکت اوراق بهادار
قیمت : 2,500 تومان